2.4.09

ROL FORMADOR



Funciones
· Maneje adecuadamente sus Saberes (Saber , Saber hacer , Saber estar , Saber ser ) que consisten en los conocimientos , los procedimientos y las actitudes.
· Coordinar e integrar esfuerzos.
La Formacion deberá estar orientada
· Al desarrollo de competencias cognoscitivas como la comunicación oral y escrita
· La capacidad de identificación y resolución de problemas
· La capacidad de descubrir el mundo natural y social en que el alumno se desenvuelve y saber adaptarse a sus continuas transformaciones.
· Fomentar los hábitos, actitudes y valores que permitan al educando lograr una sana convivencia y el ejercicio de la democracia en una cultura de paz.

LA EDUCACION EN LOS ESPACIOS FRONTERIZOS . Soc. JEANNE YVANOVA DUARTE- UPEL GERVASIO RUBIO

Introducción
Formular una definición es un trabajo complicado. En primer lugar, porque cada día hay campos laborales profesionales nuevos que apropian el termino dentro de su vocabulario. En segundo lugar, porque hay tantas respuestas como autores de definiciones que por tanto hacen que las definiciones sean subjetivas y personales. La percepción depende de la educación del perceptor, de su contexto social, de sus capacidades, hasta depende de su orientación sexual.
Si bien La Constitución Nacional de la República Bolivariana de Venezuela en su Capítulo VI, De los Derechos Culturales y Educativos, presentados en los Artículos 102, 103; reforzando legal y formalmente , el alcance que debe darle el estado y todas sus respectivas instituciones estatales en la formacion-capacitacion y desarrollo de sus pobladores , sean naturales de la nacion o no .
Pero , si consideramos que en nuestro pais , como la mayor parte de los paises latinoamericanos , se presenta una potencialidad o una debilidad en cuanto a la migracion .
Si , la migración es uno de los más grandes y complejos temas de la actualidad, diariamente alrededor del mundo, cientos de miles de personas intentan con sacrificios económicos- separaciones y distanciamientos familiares, con perdidas materiales y sobre todo con inseguridad legal de su vida-trabajo y bienes, traspasando los limites de su patria para construir un sueño en un país nuevo, ajeno y desconocido.La demanda fundamental de los que viven en y tras las fronteras es mejorar la educación, pues a lo largo de muchos años han tenido que luchar para alcanzar igualdad de oportunidades educativas, de tener y recibir programas educativos adecuados a la población y al entorno donde se imparte, sin embargo, la realidad social y educativa es otra, todavía conforman el sector de la sociedad con mas bajo y escaso nivel educativo. La tasa de deserción escolar de este grupo es la más alta entre las minorías étnicas, de clase social y fronterizas.El reto de la educación es combatir las altas tasas de deserción escolar, sus bajos niveles de escolaridad y fortalecer la autoestima e identidad de los estudiantes propios de los límites de un territorio en que se comparten identidades y culturas.Pero ,la calidad de la educación que reciben nuestros alumnos nacionales, extranjeros e hijos de extranjeros, está supeditada a diversos factores (debido a los propios prejuicios xenofóbicos y de racismo que imperan en algunos países, además de la falta de profesores y materiales preparados para considerar las diferencias culturales, así como la indefinición de estrategias relacionadas con la educación en la frontera) y hasta la fecha la demanda constante de optar por una mejor vida a través de la educación no se ha materializado .
A su vez, nuestros estados Fronterizos constituye estratégicamente una de las puertas hacia mejores oportunidades de familias completas, provenientes de los países vecinos latinoamericanos esto constituye el fenómeno Migratorio externo , cuando cruzan las fronteras , constituyen una fuerte demanda Educativa en el país y aquéllos que logran su objetivo requieren de los servicios educativos, enfrentándose a dos problemas fundamentales: Un Sistema Educativo diferente al de su país de origen y el refuerzo de los símbolos y significados propios de cada cultura .Si eso fuese nuestra realidad , se deberia considerar que cada migrante, tiene su propia historia en el ir y venir, entre fronteras, idiomas y sueños, estas historias que vive el migrante y su familia, lo enfrentan ante situaciones interculturales diferentes que constituyen verdaderos problemas en su adaptación social, afectando su salud mental , a sus familias y a sus comunidades.
Como la movilidad migratoria es creciente, nacional e internacional, en nuestro país, abarca prácticamente ocho estados fronterizos, impactando en la morbilidad y la mortalidad, la natalidad, afectando el ámbito social, económico y educativo, pasando de ser individual a familiar.
-----------------------------------------------------------------------------------------REFERENCIA BIBLIOGRAFICA Y ELECTRONICA
Albán, Adolfo (comp.), Texiendo textos y saberes. Cinco hilos para pensar los estudios culturales, la colonialidad y la interculturalidad, Popayán, Editorial Universidad del Cauca,Colección Estudios (Inter) culturales.CONAIE, Proyecto Político, Quito, CONAIE, 1997.
CRIC, ¿Qué pasaría si la escuela…? 30 años de construcción de una educación propia, Popayán,Consejo Regional Indígena de Cauca, 2004.
Guerrero, Patricio, Corazonar. Una antropología comprometida con la vida, Asunción, Fondec, 2007.Zambrano.
Carlos Vladimir, “La nación en transición. Dinámicas sociopolíticas del reconocimiento de la diversidad”, en J. Arrocha (comp.),Utopía para los excluidos. El multiculturalismo en África y América Latina, Bogotá, Universidad Nacional, 2004.Laing et al.:( 1966) Percepción Interpersonal, Amorrortu editores, Buenos Aires,

31.3.09

FORTALECER EL CARACTER



En la Educación tradicional , se ha saturado a los alumnos con institutos , academias , deportes , gimnasios, enciclopedias, ordenadores y diplomas ; olvidando un elemento primordial en la formación del ser social : preparar personas de criterio, con carácter y personalidad. Con ese esquema educativo se produjeron , individuos de gran fortaleza física pero que son débiles interiormente, cabezas llenas de conocimientos pero sin templar, hombres y mujeres sin principios firmes. Y al final cuántas dudas, cuántas tempestades, cuántos afanes apasionados impiden su desarrollo profesional y societal. No cabe duda , que la mejor herencia , consiste en una cabeza bien amueblada y una voluntad fuerte , que un montón de títulos y de conocimientos. Pero , claro , mejor son las dos cosas ( el conocimiento y la fortaleza de carácter) . ¿Qué pensamos cuando decimos de alguien que es persona de carácter? Entendemos quizá la adaptación firme de su voluntad en una dirección adecuada. O la lealtad personal hacia unos principios nobles, que no ceden a las conveniencias oportunistas del momento. O la perseverancia fiel en obedecer la voz de su conciencia bien formada. O quizá la independencia de su criterio frente al qué dirán de quienes le rodean. Se han dado muchas definiciones sobre el carácter. Un modo de obrar siempre consecuente, cuyos móviles son principios firmes. Constancia de la voluntad en el servicio del ideal reconocido como verdadero. Perseverancia interior en plasmar un noble concepto de la vida. Y muchas más. Deberás :
1. Convencerte que debes mejorar.
2. Revisar tus principios y idéales ( aplícalos )
3. Persiste
4. Fortalécete en la adversidad
5. Tomas decisiones firmes
6. Proponte objetivos alcanzables
7. Se constante en el cultivo de los buenos hábitos
8. Forma una actitud positiva hacia el trabajo y el esfuerzo
9. Dominar los impulsos de temperamento.